UAG Schulungen/Fortbildungen: Unterschied zwischen den Versionen

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*Die UAG bietet Ausbildungs-Workshops und Plattformen für die professionelle Weiterentwicklung von FD-Manager*innen und Data Stewards an
*Die UAG bietet Ausbildungs-Workshops und Plattformen für die professionelle Weiterentwicklung von FD-Manager*innen und Data Stewards an
*Die UAG sammelt, erstellt, aktualisiert und kanonisiert Materialien und Konzepte zur FDM-Kompetenzentwicklung und berät / unterstützt Initiativen bei der Konzipierung und Durchführung von zertifizierten Angeboten
*Die UAG sammelt, erstellt, aktualisiert und kanonisiert Materialien und Konzepte zur FDM-Kompetenzentwicklung und berät / unterstützt Initiativen bei der Konzipierung und Durchführung von zertifizierten Angeboten
== Code of Conduct ==
'''1. Respekt und Wertschätzung'''
Wir begegnen uns mit Respekt, hören einander zu und lassen andere ausreden. Jede Meinung wird geachtet, und wir bemühen uns, unterschiedliche Perspektiven zu verstehen. Wir respektieren Erfahrung und Wissen, die jede:r aus Beruf und Leben mitbringt. Jede Person hat das Recht, sich sicher und willkommen zu fühlen. Diskriminierung, Ausgrenzung, sexistische, antisemitische oder rassistische Äußerungen werden nicht toleriert.
'''2. Kommunikation'''
Wir kommunizieren offen, direkt und transparent. Kritik wird konstruktiv geäußert, wobei Ideen und nicht Personen kritisiert werden. Wir nutzen inklusive und wertschätzende Sprache.
'''3. Feedback-Kultur'''
Feedback wird ehrlich, freundlich und respektvoll gegeben und angenommen. Wir schaffen eine Atmosphäre, in der niemand Angst vor konstruktiver Kritik haben muss.
'''4. Zusammenarbeit und Fairness'''
Wir arbeiten zielorientiert, lösungsorientiert und in einer Atmosphäre der Zusammenarbeit, nicht der Konkurrenz. Fehler sind erlaubt und werden als Lernchance gesehen. Die Zeit und das Engagement aller Beteiligten werden gewürdigt. Wir gehen freundlich, hilfsbereit und rücksichtsvoll miteinander um.
'''5. Verantwortung und Konfliktlösung'''
Jede:r ist für einen respektvollen Umgang verantwortlich. Konflikte werden idealerweise direkt und frühestmöglich zwischen den betroffenen Parteien gelöst, gegebenenfalls mit Unterstützung einer vermittelnden Person oder der Sprecher:innen der UAG.
'''6. Teilnahme und Engagement'''
Die Mitarbeit erfolgt freiwillig und orientiert sich an den persönlichen Interessen, Fähigkeiten und Ressourcen. Wir achten darauf, niemanden auszuschließen und eine offene, inklusive Umgebung zu schaffen.
'''7. Transparenz und Autor:innenschaft'''
Autoren- und Mitautor:innenschaft an Outputs werden anerkannt und gekennzeichnet. Wir gehen fair mit geistigem Eigentum um.
'''8. Organisation und Verbindlichkeit'''
Wir arbeiten verbindlich, pünktlich und mit Fokus auf gemeinsame inhaltliche Ziele. Kommunikation erfolgt zeitnah, um Arbeitsprozesse effizient zu gestalten.
'''9. Datenschutz'''
Der Schutz personenbezogener Daten ist uns wichtig. Wir verpflichten uns zur Einhaltung der EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und behandeln personenbezogene Daten vertraulich.
'''Unser Motto: Be excellent to each other.'''
'''Hinweis''': Unsere Zusammenarbeit basiert auf diesem Code of Conduct. Verstöße gegen diese Grundsätze können dazu führen, dass die Zusammenarbeit beendet wird.


==Aktuelles==
==Aktuelles==
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===UAG-Treffen===
===UAG-Treffen===


*Die nächste Telko der UAG findet am 05.12.2022 von 11-12 Uhr statt. Falls Sie Interesse an einer Teilnahme und aktiven Mitarbeit in der UAG haben, schreiben Sie bitte an uag-fdm-schulung@dini.de
*Die regelmäßigen Telkos der UAG finden i. d. R. am ersten Montag eines Monats von 11-12 Uhr statt; Abweichungen ergeben sich bspw. bei Feiertagen.  
*Falls Sie Interesse an einer Teilnahme und aktiven Mitarbeit in der UAG haben, schreiben Sie bitte den beiden Sprecher:innen (siehe unten) oder an uag-fdm-schulung@dini.de


===Veranstaltungen===
===Veranstaltungen===


*[[Wiki-Seite der Mitarbeitsversammlung|Mitarbeitsversammlung]] der DINI/nestor-AG  Forschungsdaten am 25.11.2022 von 10-15 Uhr (online)
*[[Kollegiale Beratung für FDM-Schulende|Kollegiale Beratung]] ca. alle 3 Monate freitags von 10-12 Uhr (online)
*[https://hu-berlin.zoom.us/meeting/register/u5Yuc-qspzwiGdWCmNhrF9qnWiPn_0aI-MOd Kollegiale Beratung] am 05.12.2022 von 15-17 Uhr (online)
*Einladungen werden u. a. über die DFN-Mailingliste zum Umgang mit Forschungsdaten versendet: https://www.listserv.dfn.de/sympa/info/forschungsdaten
*[https://dini.de/veranstaltungen/workshops/follow-up-train-the-trainer-workshop-zum-forschungsdatenmanagement/ Follow-up: Train-the-Trainer Workshop zum Forschungsdatenmanagement] am 02.-03.02.2023 von 09:00-16:00 Uhr (online)
*Online-Workshop „Datennachnutzung in der Praxis" wurde bei der [https://www.rda-deutschland.de/news/save-the-date-rda-de-tagung-2023 RDA-DE Tagung 2023] angenommen
*"Lernziele und zu fördernde Kompetenzen im Bereich Forschungsdatenmanagement: Eine Paneldiskussion" wurde bei der [https://www.rda-deutschland.de/news/save-the-date-rda-de-tagung-2023 RDA-DE Tagung 2023] angenommen


===Publikationen===
===Publikationen===


*Das Working Paper „Lernzielmatrix zum Themenbereich Forschungsdatenmanagement (FDM) für die Zielgruppen Studierende, PhDs und Data Stewarts“ wurde am 05.09.2022 auf [https://doi.org/10.5281/zenodo.7034478 Zenodo] publiziert
*Veröffentlichung der dritten Version der [https://doi.org/10.5281/zenodo.15025246 Lernzielmatrix zum Themenbereich Forschungsdatenmanagement (FDM)]
*Die fünfte Version (5.0) des "Train-the-Trainer-Konzeptes zum Thema Forschungsdatenmanagement" wurde am 14.12.2023 auf Zenodo publiziert. Alle Einheiten für die Version 5.0 wurden auf ihre Aktualität hin überprüft sowie einzelne Einheiten inhaltlich auf den neusten Stand gebracht. Die zu Beginn jeder Einheit angegebenen Lernziele wurden in Anlehnung an die [https://doi.org/10.5281/zenodo.8010617 Lernzielmatrix zum Themenbereich FDM] aktualisiert.
*Die englische Übersetzung der Version 5.0 als Version 5.1 ist ebenfalls bei Zenodo zu finden: [https://doi.org/10.5281/zenodo.13927614 Train-the-Trainer Concept on Research Data Management]
*Zusätzlich zur Version 5.0 wurden Erweiterungsmodule zu den Themen [https://doi.org/10.5281/zenodo.10197070 CARE-Prinzipien], [https://doi.org/10.5281/zenodo.10197079 FAIR-Prinzipien], [https://doi.org/10.5281/zenodo.10197096 Elektronisches Laborbuch], [https://doi.org/10.5281/zenodo.10160865 Nachnutzung von Forschungsdaten] und [https://doi.org/10.5281/zenodo.10197107 Softwaremanagementplan] ebenfalls jeweils auf Zenodo publiziert.


==Arbeitsergebnisse==
==Arbeitsergebnisse==
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===[https://doi.org/10.5281/zenodo.1215376 Train-the-Trainer-Konzept zum Thema Forschungsdatenmanagement]===
===[https://doi.org/10.5281/zenodo.1215376 Train-the-Trainer-Konzept zum Thema Forschungsdatenmanagement]===


*Vierte Version des [https://doi.org/10.5281/zenodo.5773203 "Train-the-Trainer-Konzeptes zum Thema Forschungsdatenmanagement"]
*Englische Version (5.1) [https://doi.org/10.5281/zenodo.13927614 Train-the-Trainer Concept on Research Data Management]
*Dritte, überarbeitete und um Online-Materialien und -Methoden erweiterte Version des [http://doi.org/10.5281/zenodo.1215376 "Train-the-Trainer Konzepts zum Thema Forschungsdatenmanagement"]
*Fünfte Version (5.0) des [https://doi.org/10.5281/zenodo.10122153 Train-the-Trainer-Konzeptes zum Thema Forschungsdatenmanagement] inkl. 5 Erweiterungsmodule ([https://doi.org/10.5281/zenodo.10197070 CARE], [https://doi.org/10.5281/zenodo.10197079 FAIR], [https://doi.org/10.5281/zenodo.10197096 ELN], [https://doi.org/10.5281/zenodo.10160865 Nachnutzung von Forschungsdaten], [https://doi.org/10.5281/zenodo.10197107 SMP])
*Vierte Version (4.0) des [https://doi.org/10.5281/zenodo.5773203 Train-the-Trainer-Konzeptes zum Thema Forschungsdatenmanagement]
*Dritte, überarbeitete und um Online-Materialien und -Methoden erweiterte Version (3.1) des [http://doi.org/10.5281/zenodo.1215376 Train-the-Trainer Konzepts zum Thema Forschungsdatenmanagement]
*Englische Version (3.0) [https://doi.org/10.5281/zenodo.4071471 Train-the-Trainer Concept on Research Data Management]
*[https://dini.de/veranstaltungen/workshops/follow-up-train-the-trainer-workshop-zum-forschungsdatenmanagement/ Follow-up: Train-the-Trainer Workshop zum Forschungsdatenmanagement] am 02.-03.02.2023 von 09:00-16:00 Uhr (online)


===[[Online-Workshops]]===
===[[Online-Workshops]]===
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*[[Online-Workshops|„Data Sharing interaktiv vermittelt“]]
*[[Online-Workshops|„Data Sharing interaktiv vermittelt“]]
*„[[Online-Workshops|Datendokumentation leicht gemacht! Ein interaktiver Online-Workshop“]]
*„[[Online-Workshops|Datendokumentation leicht gemacht! Ein interaktiver Online-Workshop“]]
*[https://doi.org/10.5281/zenodo.7568266 "Datennachnutzung in der Praxis"]


===[[Materialsammlung|Materialsammlung zu Schulungen im Forschungsdatenmanagement]]===
===[[Materialsammlung|Materialsammlung zu Schulungen im Forschungsdatenmanagement]]===
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*Online-Beratungsformat, dass regelmäßig (ca. alle 3 Monate) von der UAG für FDM-Schulende ausgerichtet wird
*Online-Beratungsformat, dass regelmäßig (ca. alle 3 Monate) von der UAG für FDM-Schulende ausgerichtet wird
=== [[Lernzielmatrix]] ===
* Die "Lernzielmatrix zum Themenbereich Forschungsdatenmanagement (FDM)” ist aktuell in der Version 3 bei Zenodo über die folgende DOI verfügbar: https://doi.org/10.5281/zenodo.15025246
* Eine Übersicht zur Lernzielmatrix gibt eine eigene Seite bei forschungsdaten.org: [[Lernzielmatrix]]
* Working Paper [https://doi.org/10.5281/zenodo.7034477 „Lernzielmatrix zum Themenbereich Forschungsdatenmanagement (FDM)] für die Zielgruppen Studierende, PhDs und Data Stewarts“ auf Zenodo publiziert (Version 1 und 2)
* Präsentationsfolien zur Paneldiskussion "Lernziele und zu fördernde Kompetenzen im Bereich Forschungsdatenmanagement: Eine Paneldiskussion" am 17.02.2023 bei der [https://indico.desy.de/event/37011/timetable/#20230217 RDA-DE Tagung 2023]
* Am 31.01. und 01.02. fand ein Community-Event zur Lernzielmatrix in Darmstadt statt. Hierbei wurde die Matrix diskutiert und Aspekte für die dritte Version der Matrix gesammelt. Für die zweite Jahreshälfte 2024 ist ein öffentlicher Call4Comments geplant.


===Weitere Publikationen===
===Weitere Publikationen===
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==Kontakt==
==Kontakt==
Sprecherinnen der UAG: [mailto:katarzyna.biernacka@cms.hu-berlin.de Katarzyna Biernacka] und [mailto:janna.neumann@tib.eu Janna Neumann]
Sprecherinnen der UAG: [mailto:katarzyna.biernacka@tu-berlin.de Katarzyna Biernacka] und [mailto:janna.neumann@tib.eu Janna Neumann]


Weitere Informationen zu den [[Mitglieder der UAG|Mitgliedern der UAG]]
Weitere Informationen zu den [[Mitglieder der UAG|Mitgliedern der UAG]]


Kontakt zur UAG: uag-fdm-schulung@dini.de
Kontakt zur UAG: uag-fdm-schulung@dini.de
Unsere Social-Media-Kanäle: [https://twitter.com/FDM_Schulung Twitter], [https://openbiblio.social/@FDM_Schulung Mastodon]
[[Kategorie:Vernetzung]]
[[Kategorie:Vernetzung]]
[[Kategorie:Arbeitsgruppen]]
[[Kategorie:Arbeitsgruppen]]
[[Kategorie:Ausbildung]]
[[Kategorie:Ausbildung]]

Aktuelle Version vom 17. November 2025, 11:05 Uhr

Vision

Die FD-Manager*innen und Data Stewards des deutschen Sprachraums  - diejenigen, die Forschende beim FDM unterstützen - sind miteinander vernetzt und gut ausgebildet. Für ihre Ausbildung und Arbeit stehen Schulungsmaterialien und -konzepte zum Thema FDM bereit, die standardisiert, qualitätsgesichert, kuratiert und nachnutzbar (gemäß OER-Standards) sind.

Mission

  • Mitglieder der UAG Schulungen/Fortbildungen (kurz: UAG) der DINI/nestor-AG Forschungsdaten kommunizieren aktiv, sind in FDM-Initiativen vertreten und nehmen weitere Kontakte mit ähnlich arbeitenden Initiativen und Personen auf
  • Die UAG bietet Ausbildungs-Workshops und Plattformen für die professionelle Weiterentwicklung von FD-Manager*innen und Data Stewards an
  • Die UAG sammelt, erstellt, aktualisiert und kanonisiert Materialien und Konzepte zur FDM-Kompetenzentwicklung und berät / unterstützt Initiativen bei der Konzipierung und Durchführung von zertifizierten Angeboten

Code of Conduct

1. Respekt und Wertschätzung

Wir begegnen uns mit Respekt, hören einander zu und lassen andere ausreden. Jede Meinung wird geachtet, und wir bemühen uns, unterschiedliche Perspektiven zu verstehen. Wir respektieren Erfahrung und Wissen, die jede:r aus Beruf und Leben mitbringt. Jede Person hat das Recht, sich sicher und willkommen zu fühlen. Diskriminierung, Ausgrenzung, sexistische, antisemitische oder rassistische Äußerungen werden nicht toleriert.

2. Kommunikation

Wir kommunizieren offen, direkt und transparent. Kritik wird konstruktiv geäußert, wobei Ideen und nicht Personen kritisiert werden. Wir nutzen inklusive und wertschätzende Sprache.

3. Feedback-Kultur

Feedback wird ehrlich, freundlich und respektvoll gegeben und angenommen. Wir schaffen eine Atmosphäre, in der niemand Angst vor konstruktiver Kritik haben muss.

4. Zusammenarbeit und Fairness

Wir arbeiten zielorientiert, lösungsorientiert und in einer Atmosphäre der Zusammenarbeit, nicht der Konkurrenz. Fehler sind erlaubt und werden als Lernchance gesehen. Die Zeit und das Engagement aller Beteiligten werden gewürdigt. Wir gehen freundlich, hilfsbereit und rücksichtsvoll miteinander um.

5. Verantwortung und Konfliktlösung

Jede:r ist für einen respektvollen Umgang verantwortlich. Konflikte werden idealerweise direkt und frühestmöglich zwischen den betroffenen Parteien gelöst, gegebenenfalls mit Unterstützung einer vermittelnden Person oder der Sprecher:innen der UAG.

6. Teilnahme und Engagement

Die Mitarbeit erfolgt freiwillig und orientiert sich an den persönlichen Interessen, Fähigkeiten und Ressourcen. Wir achten darauf, niemanden auszuschließen und eine offene, inklusive Umgebung zu schaffen.

7. Transparenz und Autor:innenschaft

Autoren- und Mitautor:innenschaft an Outputs werden anerkannt und gekennzeichnet. Wir gehen fair mit geistigem Eigentum um.

8. Organisation und Verbindlichkeit

Wir arbeiten verbindlich, pünktlich und mit Fokus auf gemeinsame inhaltliche Ziele. Kommunikation erfolgt zeitnah, um Arbeitsprozesse effizient zu gestalten.

9. Datenschutz

Der Schutz personenbezogener Daten ist uns wichtig. Wir verpflichten uns zur Einhaltung der EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und behandeln personenbezogene Daten vertraulich.

Unser Motto: Be excellent to each other.

Hinweis: Unsere Zusammenarbeit basiert auf diesem Code of Conduct. Verstöße gegen diese Grundsätze können dazu führen, dass die Zusammenarbeit beendet wird.

Aktuelles

UAG-Treffen

  • Die regelmäßigen Telkos der UAG finden i. d. R. am ersten Montag eines Monats von 11-12 Uhr statt; Abweichungen ergeben sich bspw. bei Feiertagen.
  • Falls Sie Interesse an einer Teilnahme und aktiven Mitarbeit in der UAG haben, schreiben Sie bitte den beiden Sprecher:innen (siehe unten) oder an uag-fdm-schulung@dini.de

Veranstaltungen

Publikationen

Arbeitsergebnisse

Train-the-Trainer-Konzept zum Thema Forschungsdatenmanagement

Online-Workshops

Materialsammlung zu Schulungen im Forschungsdatenmanagement

Kollegiale Beratung für FDM-Schulende

  • Online-Beratungsformat, dass regelmäßig (ca. alle 3 Monate) von der UAG für FDM-Schulende ausgerichtet wird

Lernzielmatrix

  • Die "Lernzielmatrix zum Themenbereich Forschungsdatenmanagement (FDM)” ist aktuell in der Version 3 bei Zenodo über die folgende DOI verfügbar: https://doi.org/10.5281/zenodo.15025246
  • Eine Übersicht zur Lernzielmatrix gibt eine eigene Seite bei forschungsdaten.org: Lernzielmatrix
  • Working Paper „Lernzielmatrix zum Themenbereich Forschungsdatenmanagement (FDM) für die Zielgruppen Studierende, PhDs und Data Stewarts“ auf Zenodo publiziert (Version 1 und 2)
  • Präsentationsfolien zur Paneldiskussion "Lernziele und zu fördernde Kompetenzen im Bereich Forschungsdatenmanagement: Eine Paneldiskussion" am 17.02.2023 bei der RDA-DE Tagung 2023
  • Am 31.01. und 01.02. fand ein Community-Event zur Lernzielmatrix in Darmstadt statt. Hierbei wurde die Matrix diskutiert und Aspekte für die dritte Version der Matrix gesammelt. Für die zweite Jahreshälfte 2024 ist ein öffentlicher Call4Comments geplant.

Weitere Publikationen

Gründungstreffen

Das erste Treffen der UAG Schulungen/Fortbildungen der DINI/nestor-AG Forschungsdaten fand am 05.03.2019 im Anschluss an den Re-Use FDMentor_Workshop von 16:45-18:00 Uhr an der Humboldt-Universität zu Berlin statt. An der Veranstaltung haben 13 Personen teilgenommen. Ziel dieses Treffens und der UAG war es interessierte Menschen zusammen zu bringen, um aktiv unterschiedliche Schulungsmodelle und -materialien weiterzuentwickeln und zu erarbeiten. Die Grundlage bilden das in FDMentor erarbeitete Train-the-Trainer Konzept sowie weitere Materialien, die in anderen Initiativen rund um die FDM-Community entstanden sind. In diesem ersten Meeting wurden gemeinsame Ziele und die zukünftige Zusammenarbeit definiert.

Kontakt

Sprecherinnen der UAG: Katarzyna Biernacka und Janna Neumann

Weitere Informationen zu den Mitgliedern der UAG

Kontakt zur UAG: uag-fdm-schulung@dini.de

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